(通讯员 李东润)为推广科技创新经验,表彰科技创新工作先进,团结引领广大科技人员勇于创新争先,释放创造活力,争做公司科技创新排头兵,进一步推动公司高质量发展,5月30日,在第七个“全国科技工作者日”来临之际,公司召开庆祝“全国科技工作者日”暨科技创新表彰会。党委书记、董事长李焕岭出席会议并讲话,党委副书记、总经理龚俊国主持会议。
李焕岭向公司广大科技人员表达了节日问候和崇高敬意;概括总结了“十四五”以来公司科技创新管理体系不断完善、科技创新平台建设初见成效、科技惠企政策得到充分运用、企业核心竞争力逐步增强等科技创新工作取得的成效;指出了科技创新成果转化与应用、科技人才队伍的培养与建设、创新激励机制的完善与运行等方面的不足,并就下一步科技创新工作提出了明确要求。
他强调,要在提高思想认识上聚力,始终保持勇于创新探索的干劲。要充分认识加快科技创新的重大意义,切实增强做好科技创新工作的责任感和使命感,大力弘扬科学家精神,把爱国之情、报国之志转化为创新创造的实际行动,把握重点关键,围绕中心工作,着力推动科技创新这个“关键变量”转化为公司高质量发展的“最大增量”。要充分认识科技创新是实现公司高质量发展的内在要求,切实增强依靠科技加快项目达产达效的紧迫感和责任感,把制盐废液综合利用、生物发酵、BOPA薄膜等重点项目以及溴化聚苯乙烯、肥城精制盐二期、海水工厂化养殖等规划项目达产达效作为今后工作的目标抓紧、抓实、抓好,尽快见到新成效。要充分认识科技创新是自上而下的战略重点,积极融入京津冀协同发展和“制造业立市”战略,扎实推进“十项行动”,紧紧抓住机遇,大力实施公司 “一二六五”高质量发展工作方案,奋力开创科技创新工作新局面。
他强调,要在深化创新驱动上着力,始终保持攻坚克难的拼劲。要加快科技创新平台建设,进一步加快“三所五中心”建设,逐步做实做强各创新平台,充分利用集团研究总院、国家高新技术企业等优势科技资源,做强做优做大小创公司,提升公司核心竞争力。要加强科技人才队伍建设,进一步健全科技人才选聘、培养、考核、激励、晋升等制度体系建设,为科技人才发挥聪明才智创造良好条件。各级首席专家、专业技术带头人、技能大师要主动担当作为,切实发挥好自身技术和经验优势,为公司高质量发展保驾护航。要加大科技成果转化力度,进一步深化产学研合作,努力构建“引进来,走出去”的科技合作新模式,逐步打造传统产业与现代信息化技术融通的自主创新发展新模式,着力构建以科技人员和公司需求为基本原则的风险共担、利益共享的科研成果转化机制,激发科技人员创新创造热情。
他要求,要在强化保障支撑上用力,始终保持系统提升的韧劲。各单位、部室、部门要坚持“一盘棋”的思想,扎扎实实推进科技创新各项工作。各级党组织要把完成科技创新重要任务、激发创新主体积极性创造性,作为检验主题教育、巡视整改和企业党建工作成效的重要标准,切实当好创新工作的“后勤部长”,为创新工作提供人力、物力、财力支持和智力指导。中级管理人员要带头解放思想,打开思路,放开手脚,勇于创新,做创新发展的领头人。要发挥部室部门的协同联动作用,科技创新部要肩负起推动公司科技创新的使命职责,加强对科技创新重大问题的研究谋划,推动科技创新工作上水平,其他部室、部门也要各尽其责、各司其职,注重统筹协调,形成共同支持科技创新的强大合力。要发挥科协组织的桥梁纽带作用,以“讲、比”竞赛等活动为载体,调动广大科技人员参与公司改革发展的主动性和积极性。广泛汇聚内外创新资源,引导更多创新要素向公司聚集。要加强与科技人员思想沟通、情感交流,大力选树优秀科技工作者,团结动员公司广大科技人员在实现公司创新发展新进程中干事创业、奋勇争先。
龚俊国就贯彻落实好会议精神提出了要求。一要认真传达好此次会议精神。各单位要结合各自实际,认真谋划好本单位的科技创新工作,提出贯彻落实的具体意见。二要突出重点抓好落实。要聚焦“双过半”目标,紧盯既定目标任务,加大攻坚力度,积极破解难点卡点问题,全力以赴推进项目建设提速增效。三要团结凝聚广大科技人员。各单位要团结广大科技人员围绕公司中心工作,不断开创公司科技事业新局面,为公司科技创新发展再做新贡献,以实际行动落实党的二十大精神,为实现百亿完美体育发展目标而努力奋斗。
会上,8名科技骨干分享了科技创新方法和项目实施经验,公司科协表彰了2022年度科协工作先进集体和先进个人,公司领导为2021-2022年度公司所属单位科技型企业进行了授牌。
公司领导,各单位、部室、部门主要负责人,公司首席专家、专业技术带头人、技能大师及科技工作者代表参加会议。