（通讯员 云翔）今年是公司深化改革创新、提升质量效益、加快转型发展的关键之年，也是公司完成“十三五”规划发展目标、实现高质量发展的攻坚之年。为进一步统一广大职工思想，充分调动广大职工积极性、主动性和创造性，全面完成公司各项目标任务，确保深化企业改革目标的实现。公司党委在全公司范围内深入开展“坚定信心勇担当，深化改革促发展”主题教育活动。此次主题教育活动突出抓好形势任务、深化改革、创新发展、担当作为四项教育。
一是大力开展形势任务教育，进一步统一思想，坚定实现目标的信心。面对公司贸易结构和模式的调整，营业收入明显降低，可持续的新经济增长点还不明显；公司部分实体企业偏小、产业结构还不完全合理、竞争力还不够强；公司创效水平不平衡，锦纶化纤产业长期亏损的现状未能从根本上扭转，控亏减亏压力仍然较大；公司改革工作推进难度不断加大，近三年的深化改革尚未形成可复制的混改工作经验，改革推进的难度不断增加；公司推进新项目建设、产品结构调整、新品研发和产品升级的进展还较缓慢；公司安全环保投入的压力、债务风险的压力不断增大，加之公司基础管理还不够精细、制度执行力有待加强、新产业人才储备不足等诸多挑战。我们要大力开展形势任务教育，使广大职工正确认识公司面临的形势，增强危机感、压力感和责任感，敬业爱岗，努力做好本职工作，为全面完成公司各项目标任务做出贡献。
二是大力开展深化改革教育，进一步激发热情，凝聚加快推进改革的共识。今年，公司深化改革工作已进入攻坚阶段，公司上下必须树立改革必胜的信心，各基层单位特别是试点单位必须全力推进，必须确保公司推进混改、优化整合、薪酬分配等改革达到预期的效果。要针对广大职工多年形成“改革就是增加收入”的认识误区，有的放矢地开展好树立正确的改革观教育，通过教育，使广大职工特别是管理人员要切实提高对改革重要性的认识，不断增强改革的主动性，积极为深化改革想实招、出硬招，带领广大职工抢抓深化改革加快发展的机遇，以创新的思维、创新的招法、创新的举措，大力推进深化改革，在公司形成上下同心、目标同向、共推改革的强大合力，知难不畏难，勇挑改革重任，确保公司深化改革取得实实在在的成效。
三是大力开展创新发展教育，进一步激发活力，促进高质量发展。今年，公司把“创新驱动增实力”作为党政的工作重点，创新发展已成为推动企业高质量发展的引擎和助推器。要从企业实际出发，以中央确定的新发展理念为引领，在公司各项工作中进行大胆创新，用创新的思路、举措、招法推动各项工作。要围绕企业全年党政重点工作，除了全力推进科技创新外，还要在深化改革转变公司运行机制上、在管理工作上、在营销模式上、在人才培养机制上、在薪酬分配上创新。通过教育，使广大党员、管理人员和职工特别是各级骨干切实提高认识，从自身做起，自觉地承担起创新的重任，在公司形成强大的创新合力，以创新强管理，以创新促发展，以创新增效益，推动公司高质量发展。
四是大力开展担当作为教育，进一步激发干劲，营造干事创业的氛围。今年，集团在开展选树担当作为典型的基础上，又开展了选树反对形式主义、官僚主义先进人物教育活动。公司上下要以这项教育活动为载体，推动各项工作深入开展。要求公司各级管理人员特别是中、高级管理人员树立担当意识。在工作中要尽到组织领导之责、谋划决策之责、监督管理之责、检查考核之责、以上率下之责。对各项工作做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责、守土担责。要求各级骨干要树立担当作风。切实担负起沟通协调之责、上情下达之责、组织推动之责、抓好落实之责，担当作为发挥骨干作用，不折不扣抓好各项工作落实。要求广大职工爱岗尽责。要立足本岗，尽心竭力做好工作，积极参加劳动竞赛等群众性的创新实践活动，以饱满的热情和忘我的干劲做好工作，为全面完成全年各项目标任务多做贡献。
公司党委要求，把开展主题教育活动与党内创先争优、劳动竞赛、“讲比”活动、“巾帼”活动和“青”字号工程等有机结合，联动互促，形成合力，推动公司各项工作有序开展，为确保全年各项目标任务的全面完成，提供强大的精神动力和思想保证。